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Vous avez votre camping fétiche, les prestataires proposés par le CSEC ne vous conviennent pas ou vous préférez le camping itinérant en camping-car ? Qu'à cela ne tienne ! Le CSEC Manpower vous laisse libre choix sur vos locations de campings en France et dans la zone Euro, en vous permettant d'obtenir un remboursement jusqu’à 50% à votre retour de séjour (voir conditions spécifiques plus bas).
Le salarié qui souhaite obtenir le remboursement de son camping doit obligatoirement remplir les conditions suivantes :
Vous devez totaliser au moins 600 heures sur les 12 derniers mois
Vous devez avoir une mission dans les 45 jours avant le début du séjour
Si vous êtes permanent
Vous devez totaliser au moins 4 mois de présence révolus dans l'entreprise
Vous devez être en contrat lors du séjour
Après vérification de votre dossier complet, le CSEC calculera la subvention qui vous sera remboursée par virement sous 3 semaines maximum.
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