Stages sportifs et culturels

Procédure

 

   

 Si vous êtes intérimaire ou intérimaire CDI

 Vous devez totaliser au moins 600 heures sur les 12 derniers mois

 Vous devez avoir une mission dans les 45 jours avant le séjour de l'enfant

 Si vous êtes permanent

 Vous devez totaliser au moins 4 mois de présence révolus dans l'entreprise

 Vous devez être en contrat pendant le séjour de l'enfant

 

 

  1. Réservez et réglez la totalité du séjour de l'enfant.

  2. Imprimez le bulletin ci-dessous et envoyez le dossier complet par courrier postal sous 30 jours à partir de la fin du séjour de l'enfant.

     Sur cette activité, le CSEC intervient uniquement à la fin du séjour de l'enfant, il est donc inutile d'envoyer votre dossier avant.

  3. Après vérification de votre dossier complet, le CSEC calculera la subvention qui vous sera remboursée par virement sous 3 semaines maximum.

 

imprimer le bulletin

 

 

  • L’enfant doit être à la charge de l’Ayant Droit.
  • Le CSEC Manpower prend en compte uniquement les périodes officielles de vacances scolaires.
  • Sont refusés sans exception : les séjours familiaux, les cours particuliers, les prestations proposées par des agences de voyages, les stages linguistiques à usage professionnel, les activités de loisirs organisées et gérées par des organismes hors zone euro, les stages sportifs ou culturels organisés sur le lieu de vacances de la famille, les moyens de transport individuels, les stages de conduite, BAFA.
  • Durée de séjour prise en compte : 4 jours minimum consécutifs
  • Le remboursement intervient en fonction du budget disponible à réception de votre dossier. Il n'est donc pas garanti.