2022 - VVF Villages

Procédure

 

 

Faites le plein d'idées vacances dans les plus beaux terroirs français, profitez des bonnes affaires des quelques 100 destinations proposées par VVF Villages. A la mer, à la campagne ou à la montagne, les vacances s'annoncent sous le signe de la découverte. Un seul mot d'ordre : profitez de tous les instants !

 

  1. Réservez votre séjour sur le site internet dédié aux salariés Manpower ou par la centrale téléphonique de VVF Villages, en donnant obligatoirement le code prestataire.

  2. Réglez votre acompte directement par carte bancaire lors de la réservation du séjour​​​​​.

  3. Envoyez votre dossier au CSEC sous 5 jours une fois la réservation effectuée en ligne ou par courrier.

  4. Le CSEC vous confirmera le montant de votre subvention par mail sous 5 jours maximum.

  5. Réglez votre solde auprès de VVF Villages jusqu'à 30 jours avant le départ (en déduction de la subvention et de votre acompte).

 Centrale téléphonique VVF Villages :

04 73 43 00 43 (prix d'appel local) 

 

 Site internet dédié pour le CSEC :

http://www.vvf-villages.fr/

 

 30675

Le code prestataire vous permet de bénéficier d'une remise offerte par le prestataire comprise entre 8 et 18 % selon les dates. Les réservations effectuées sans ce code ne pourront pas être subventionnées.

 

 En ligne

Cette option est disponible uniquement si vous pouvez vous authentifier sur notre site. Dans le cas contraire, votre demande devra être effectuée par courrier.

 

1 ) S'authentifier sur le site - cliquer ici

 Les salariés intérimaires devront mettre à jour le nombre d'heures sur les 12 mois.  Cette étape est importante. Cette mise à jour manuelle permet d'éviter toute erreur dans le calcul de votre subvention. 

 

2 ) Transmettre votre dossier en bas de cette page.​​​​​

 Par courrier

Imprimez le bulletin de réservation ci-dessous que vous devrez adresser au CSEC par courrier, accompagné des justificatifs demandés sur ce document.

 

imprimer le bulletin

 

 

  • La réservation doit être effectuée au nom du salarié Manpower. Ce dernier doit obligatoirement participer au séjour pour obtenir la subvention.
  • Le CSEC ne subventionne pas les séjours dans la ville de résidence de l'ayant droit.
  • Un seul logement par Ayant Droit pour une même période avec une durée maximum de 30 jours. 
  • Les réductions partenaires ne sont pas rétroactives. Si le salarié ne suit pas la procédure, il perdra le bénéfice des réductions partenaires et de la subvention.
  • Aucun remboursement n'est pris en charge. La subvention doit obligatoirement être validée par le CSEC avant le départ du salarié.
  • Sont exclus du calcul de la subvention : les assurances, les taxes, les formules de restauration, les animaux, services annexes et options supplémentaires en vente à la réservation ou sur place (liste non exhaustive).
  • La subvention est prise en compte sur l'année de réalisation du séjour.
  • Les offres promotionnelles peuvent se cumuler avec la remise partenaire en fonction du prestataire choisi.
  • Les activités seront servies jusqu'à épuisement des budgets.
  • En 2022, les Chèques-Vacances n'impactent pas votre subvention annuelle.  Vous pouvez donc les commander sans crainte de voir baisser le montant de votre subvention vacances.

 

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