2025 - Camping Libre en France
- Famille : Remb / Séjour Choix Libre
- Type de commande : Inscription
Remboursement après séjour
Jusqu’à 50 % de remboursement à votre retour de séjour dans la limite de votre plafond annuel
Le CSEC Manpower vous laisse le choix libre sur votre location campings en France, en Corse et dans les départements d'Outre-mers.
Vous avez un camping fétiche, les prestataires proposés par le CSEC ne vous conviennent pas ? Qu'à cela ne tienne !
Qui peut bénéficier du remboursement ?
Le salarié doit remplir la condition suivante :
| Intérimaire | CDII |
| Être en mission dans les 45 jours avant le début du séjour |
| Permanent |
| Être en poste pendant le séjour |
A savoir
Pour connaitre les conditions de remboursement et les conditions restrictives liées à cette activité, cliquez sur le bouton ci-dessous.
Remboursement après séjour
Jusqu’à 50 % de remboursement à votre retour de séjour dans la limite de votre plafond annuel
Tout dossier transmis avant le départ sera refusé.
Comment obtenir le remboursement ?
1 Connectez-vous dans les 15 jours après votre séjour,
2 Mettez à jour votre profil :
3 Ajoutez les justificatifs dans l'onglet "TRANSMETTRE MON DOSSIER".
Justificatifs
- une attestation de fin de séjour soit 1 sur papier libre remplie et tamponnée par le camping indiquant que le salarié Manpower a bien séjourné dans le camping ou 2 à imprimer ci-dessous (bulletin de remboursement)
- la facture acquittée, détaillée et au nom du salarié Manpower*
- la dernière fiche de paie reçue avant le départ
- un RIB au nom et prénom du salarié Manpower
* Pour toute facture non établie au nom/prénom du salarié Manpower, le dossier sera refusé (sauf si bons VACAF).