2026 - Homair
- Famille : Resa / Campings prestataires
- Type de commande : Inscription
Remboursement après séjour
Jusqu'à 50 % de l'hébergement dans la limite de votre plafond annuel
5 à 15 % de remise prestataire selon les dates
C'est le choix malin sur des centaines de destinations. En famille, en couple ou entre amis, partagez des vacances conviviales et tout confort.
Campings 3 à 5 étoiles en France, Espagne, Italie et Croatie
Qui peut bénéficier du remboursement ?
Le salarié doit remplir la condition suivante :
| Intérimaire | CDII |
| Être en mission dans les 45 jours avant le début du séjour |
| Permanent |
| Être en poste pendant le séjour |
A savoir
Pour connaitre les conditions de remboursement et les conditions restrictives liées à cette activité, cliquez sur le bouton ci-dessous.
Remboursement après séjour
Jusqu'à 50 % de l'hébergement dans la limite de votre plafond annuel
5 à 15 % de remise prestataire selon les dates
Comment réserver ?
1 Réservez votre séjour :
- Sur le site internet dédié au CSEC : www.salarie.homair.com/salaries-login
- Ou via la centrale téléphonique Homair : 04 30 63 38 70 (prix d'un appel local).
N’oubliez pas de mentionner le code prestataire : BBPCSECMANPOWHV1 sans lequel votre réservation ne pourra pas bénéficier de la subvention.
2 Réglez la totalité de votre séjour,
3 Connectez vous sous 15 jours au retour du séjour*,
4 Ajoutez les justificatifs dans l'onglet "TRANSMETTRE MON DOSSIER".
*les dossiers reçus avant le départ seront refusés
Justificatifs
- une attestation de fin de séjour soit 1 sur papier libre remplie et tamponnée par le camping indiquant que le salarié Manpower a bien séjourné dans le camping ou 2 à imprimer ci-dessous (bulletin de remboursement)
- la facture acquittée, détaillée et au nom du salarié Manpower*
- la dernière fiche de paie reçue avant le départ
- un RIB au nom et prénom du salarié Manpower
* Pour toute facture non établie au nom/prénom du salarié Manpower, le dossier sera refusé (sauf si bons VACAF).