2026 - Mistercamp

Remboursement après séjour

 Jusqu'à 50 % de l'hébergement dans la limite de votre plafond annuel

 10 à 20 % de remise prestataire selon les dates

Réussir vos vacances, c’est avant tout bien les choisir. Mistercamp propose un large choix de destinations soigneusement sélectionnées par ses experts.

Plus de 137 campings de 2 à 5 étoiles en France et en Europe

Qui peut bénéficier du remboursement ?

Le salarié doit remplir la condition suivante : 

Intérimaire | CDII
Être en mission dans les 45 jours avant le début du séjour
Permanent
Être en poste pendant le séjour
A savoir

Pour connaitre les conditions  de remboursement et les conditions restrictives liées à cette activité, cliquez sur le bouton ci-dessous.

conditions spéciales

Remboursement après séjour

 Jusqu'à 50 % de l'hébergement dans la limite de votre plafond annuel

 10 à 20 % de remise prestataire selon les dates

 

Nouvelle procédure. Merci d'en prendre connaissance afin d'éviter tout refus.

 

Comment réserver ?

1 Réservez votre séjour :

  • Via la centrale téléphonique Mistercamp : 02 51 700 600 (prix d'un appel local).
    N’oubliez pas de mentionner le code prestataire : MANP sans lequel votre réservation ne pourra pas bénéficier de la subvention.
    Pas de réservation sur le site de Mistercamp www.mistercamp.com car le code partenaire ne s'applique pas (uniquement à titre consultatif)

2 Réglez la totalité de votre séjour,

3 Connectez vous sous 15 jours au retour du séjour*,

4 Ajoutez les justificatifs dans l'onglet "TRANSMETTRE MON DOSSIER".

 

*les dossiers reçus avant le départ seront refusés

Justificatifs

  • une attestation de fin de séjour soit 1 sur papier libre remplie et tamponnée par le camping indiquant que le salarié Manpower a bien séjourné dans le camping ou 2 à imprimer ci-dessous (bulletin de remboursement)

attestation de séjour

  • la facture acquittée, détaillée et au nom du salarié Manpower*
  • la dernière fiche de paie reçue avant le départ​
  • un RIB au nom et prénom du salarié Manpower

* Pour toute facture non établie au nom/prénom du salarié Manpower, le dossier sera refusé (sauf si bons VACAF).