2026 - Pierre & Vacances

Remboursement après séjour

 Jusqu'à 50 % de l'hébergement dans la limite de votre plafond annuel

 Jusqu'à 10% de remise sur Pierre & Vacances et jusqu'à 18% sur Adagio offertes pour le prestataire

Le CSEC vous propose de partir avec Pierre & Vacances ou Adagio.

Bénéficiez, en plus, de remises avantageuses cumulables avec notre aide financière.
Qui peut bénéficier du remboursement ?

Le salarié doit remplir la condition suivante : 

Intérimaire | CDII
Être en mission dans les 45 jours avant le début du séjour
Permanent
Être en poste pendant le séjour
A savoir

Pour connaitre les conditions  de remboursement et les conditions restrictives liées à cette activité, cliquez sur le bouton ci-dessous.

conditions spéciales

Remboursement après séjour

 Jusqu'à 50 % de l'hébergement dans la limite de votre plafond annuel

 Jusqu'à 10% de remise sur Pierre & Vacances et jusqu'à 18% sur Adagio offertes pour le prestataire

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Nouvelle procédure. Merci d'en prendre connaissance afin d'éviter tout refus.

Comment réserver ?

1 Réservez votre séjour :

  • Sur le site internet dédié au CSEC : https://ww2-ce.groupepvcp.com/fr-fr/
  • Ou via la centrale téléphonique Pierre et Vacances : 01 73 01 85 65 (prix d'un appel local).
    N’oubliez pas de mentionner le code prestataire : 55767 sans lequel votre réservation ne pourra pas bénéficier de la subvention.

2 Réglez la totalité de votre séjour.

3 Connectez vous sous 15 jours au retour du séjour,

4 Ajoutez les justificatifs dans l'onglet "TRANSMETTRE MON DOSSIER".

Justificatifs

  • l'attestation de fin de séjour remplie et tamponnée sur place indiquant que le salarié Manpower a bien séjourné dans la résidence 

 attestation de séjour

  • la copie de votre dernière fiche de paie complète (avec une mission datant de -45 jours avant le départ)
  • la facture acquittée et détaillée au nom du salarié Manpower
  • un RIB