Des conditions d'obtentions de la subvention sont mises en place selon les activités vacances. Vous les retrouverez sur chaque page d'activités en cliquant sur le pictogramme . Nous les listons ci-dessous : 

 

- Pour les activités subventionnées avant le départ :

Les salariés intérimaires / CDII / CDD devront être en poste dans les 45 jours avant la réservation du séjour.

Les salariés permanents devront être en contrat au moment de la réservation.

 


 

- Pour les activités Remboursement Après Séjour : 

 

Les salariés intérimaires / CDII / CDD devront être en poste dans les 45 jours avant le début du séjour.

Les salariés permanents devront être en contrat pendant le séjour.

 


 

- Les Chèques-Vacances :

 

Les salariés intérimaires / CDII / CDD devront être en poste dans les 45 jours avant la commande.

Les salariés permanents devront être en contrat au moment de la commande.

 


 

- Les Voyages Organisés : 

 

Les salariés intérimaires / CDII / CDD devront être en poste dans les 45 jours avant l'inscription.

Les salariés permanents devront être en contrat au moment de l'inscription.

 


 

- les Cartes Cadeaux :

 

Les salariés intérimaires / CDII / CDD devront être en poste dans les 45 jours avant la commande.

Les salariés permanents devront être en contrat au moment de la commande.