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Abonnements presse enfants

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Sommaire

  1. Qui peut bénéficier de la subvention ?
  2. Conditions de remboursement | Presse enfants
  3. Plafond de subvention
  4. Délai de remboursement
  5. Fiche de paie à transmettre
  1. Qui peut bénéficier de la subvention ?

    Le salarié doit remplir la condition suivante :  

    Intérimaire | CDII
    Être en mission dans les 45 jours avant la commande
    Permanent
    Être en poste au moment de la commande
  2. Conditions de remboursement | Presse enfants
    La subvention est appliquée en fonction du budget disponible à réception de votre dossier. Elle n'est donc pas garantie.

    Prenez connaissance des conditions restrictives avant d'effectuer votre réservation et éviter tout refus.

    • Les abonnements presse sont subventionnés uniquement pour les enfants à la charge du salarié.
    • Le remboursement intervient une fois que l'achat a été intégralement réglé.
    • La remise partenaire n'est pas rétroactive. Si le salarié ne suit pas la procédure, il perdra le bénéfice des réductions partenaires et de la subvention.
    • Ne sont pris en charge que les magazines proposés par le prestataire Milan et Bayard Jeunesse.
  3. Plafond de subvention

    Le montant de la subvention peut atteindre jusqu'à 50% de la facture (uniquement sur la partie payée par le salarié et hors conditions restrictives) dans la limite de votre plafond annuel et du budget disponible au moment de votre demande.

     

    Intérimaire | CDII

    Plafond de subvention  500 €*

    Permanent

    Plafond de subvention 500 €*

    * Toute commande de Chèques-Vacances sera déduite du plafond annuel.

     

  4. Délai de remboursement

    Le CSEC procède au remboursement du dossier dans les 2 à 3 semaines après la réception de votre dossier.

    Il s'agit d'un virement effectué sur votre compte bancaire (selon le RIB fourni au le dossier). Je vérifie mon RIB

    Vous ne recevrez pas de mail ni de courrier pour vous prévenir du virement. C'est à vous d'en vérifier la réception sur votre compte bancaire ou en vous connectant sur votre espace en ligne ("Mes consommations").

  5. Fiche de paie à transmettre
    • Seule la fiche de paie fournie lors de la création du dossier est valable. Aucune modification ne pourra être effectuée par la suite.
    • La fiche de paie doit obligatoirement être intégrale, sans modification et aucune partie ne doit être dissimulée. Le CSEC refusera les documents non conformes.

     

    Dans le cadre de contrôle, le CSEC se réserve le droit de prendre contact avec les agences Manpower afin de valider la conformité des justificatifs.